相信很多的人都知道,如今seo優化行業發展的如火如荼,非常受企業的重視,很多的企業在seo優化這塊投入大量的人力和財力,但最終的效果卻不盡人意,其實出現這種情況并不意外,seo優化并沒有大家想象的那么簡單,在優化的過程中很多不合理的操作均會導致降權或出現其它的問題,今天天津網站建設-文率科技的小編就和大家分享一下應該避免什么樣的錯誤操作,以保證網站高質運行。
一、交換受過百度懲罰的友情鏈接
seo優化過程中會導致網站降權的原因有很多,但由于友情鏈接所導致的降權絕對是非常重要的一項,如果發現對方友情鏈接被百度懲罰過,記得千萬不要與其交換。如果發現自己的網站被降權,記得首先檢查友情鏈接,看對方網站是否被k、無法訪問等問題,若出現以上的問題就要立刻取消,但在去掉之前記得和對方的站長聯系一下,做站好比做人,要有道德。如果發現友鏈網站對方沒有鏈接到自己網站,同樣也是需要及時處理,要不然網站數據同樣會出現錯誤,所以對于友情鏈接這塊一定要非常重視。
二、網頁內容缺乏關鍵詞
很多的企業當網站建成以后,都會設置一定的關鍵詞,但值得注意的是當網頁的關鍵詞確定以后,較好讓其在網頁中自然出現,關鍵詞的分布不能過于頻繁但是也不能一個都沒有,搜索引擎在抓取描述的時要出現關鍵詞,關鍵詞要合理出現在描述中,不能隨意添加,也不能顯得過于刻意。搜索引擎非常喜歡新鮮的事物,喜歡友好的網頁結構,無誤的代碼和明確導航的站點,而天津網站建設-文率科技是一家專注的建站服務商,代碼都是純手工編寫,更利于優化和排名。
三、僅使用圖片作標題
圖文形式的標題確實會比文字標題好看很多,利用圖文形式的標題會讓您的網站看起來非常的與眾不同,非常的獨特,而百度搜索引擎最喜歡的就是獨特、新穎的事物,所以很多的站長在做優化時會采用圖文標題。殊不知,這樣不僅不能得到百度搜索引擎的喜歡,反而導致網站降權,因為對SEO來說,引用圖片標題是錯誤的,h2,h3,等等這些菜單鏈接對于seo優化非常的重要,若你覺得你的h2,h3等標簽不夠新穎,可以嘗試把他們再風格頁適當的修飾即可。
四、選擇優化難度大的關鍵詞
在seo優化的過程中關鍵詞的選擇是一門學問,選擇時需要注意的事項有很多,不能選擇過冷門的關鍵詞,因此這樣的關鍵詞比較的難優化,想要提升網站的排名有一定的困難,同時也不能選過熱門的關鍵詞,這樣的關鍵詞的競爭度和熱度比較大,同樣是很難優化上去,所以seo優化在選擇關鍵時要掌握一定的技巧,建議大家可以查考天津網站建設-文率科技官網文章:《天津網站建設SEO優化過程中關鍵詞的選擇需注意內容》。
五、避免網站更新不規律
其實這點很多的seo優化站長都比較的清楚,如果網站不能按時更新,每天更新的都不規律的話,那么就會造成搜索引擎抓取不及時,若收錄不及時的話,那么就無法在搜索引擎中參加排名,那就更本上是談不上流量的。不過這個問題想要得到解決并不是難事,只要站長們或者網站管理員能夠按時定期、定時的更新文章即可,只要能夠讓搜索引擎養成習慣在某個時間段記得來訪問就可以了。
六、攔截搜索引擎蜘蛛的設置
robots文件的重要性不不管是技術人員還是從事seo優化的人員都知道對于優化的重要性,它會告訴搜索引擎蜘蛛哪個文件和頁面是可以訪問的,哪個不可以訪問的,是搜索引擎蜘蛛爬行時⑴個會訪問的文件,而對于不需要搜索引擎蜘蛛訪問的內容,我們可以直接在robots文件里屏蔽即可,robots這么重要,設置的時候千萬要注意,不要因為一時的疏忽而造成嚴重的失誤。
七、關鍵詞分布過密
關鍵詞問題在上述中的第二條已經提到過,這里再重復一點,對于關鍵詞密度這種事情記得千萬不要刻意增加,必須要做到自然出現在文章中。若是刻意的去增加關鍵詞的密度,很容易會導致關鍵詞過度優化,影響用戶的閱讀質量,甚至會受到百度的懲罰,導致百度降權。關鍵詞分布過密是seo優化新手常犯的錯誤,很多新手為了添加網站關鍵字密度,故意在alt標簽文章中堆砌關鍵字,并且這些關鍵字與文章內容毫無關系,這會引起引起百度搜索引擎的反感。
八、過多的無效鏈接
這里所說的無效連接也就是所謂的垃圾鏈接,如果網頁中存在過多的死鏈或無效鏈接的話,會讓搜索引擎認該網站沒有呈現給用戶較好的網頁,繼而影響到優化的效果。目前,外部鏈接已經成為現在各大搜索引擎分析一個網站權重的主要因素之一,外部鏈接的多少就相當于網站得到了多少選票,如果網站選票越少的話,搜索引擎就會認為網站越被網名所放棄,那搜索引擎也會對你放棄。
其實,seo優化說簡單也挺簡單的,只要能夠掌握住一定的技巧,避免一些對seo優化不利的因素,那么想要的到好的排名并不是難事,而具體的技巧和避免事項都是需要站長們在日常seo優化過程中自己慢慢的去發掘,去總結的,建議您關注天津網站建設-文率科技的官網:http://codepolly.com/,我們每天都會定時點的為大家分享一個自己的優化、建站、設計等網站建設方面的經驗,希望能夠幫助更多的人。